Scene / 導入実践事例
実際の講座の様子
◆船橋青年会議所にて講演実施《社会人キャリア教育》
2015.4.21船橋青年会議所にて「アクティブラーニングで自ら考える社員を育成」をテーマに弊社代表が講演。
30代、40代を中心とした若き経営者、後継者の皆さまに熱心に聴講して頂きました
懇親会でも、自ら手を挙げて発言を求める方も少なくなく、熱気に包まれた会場でした。
◆敬愛大学ビジネス（企業研修）講座
2015.4.17敬愛大学生涯学習センターにて、地元企業向けビジネス研修講座を開講しました。
変化にチャンスを見出し、自ら考え、率先してチャレンジする人材として社会で活躍する人材育成を目指します。
研修プログラムはこれまでの実施例です。下記のようなラインナップで企業様のご希望に沿った研修のカスタマイズを行います
≪内定者・新人向け≫
●働くとは? 会社の看板を背負う意味 視点転換で意識転換
●仕事で役立つコミュニケーションツール ビジネスマナー
●チームに貢献するBizコミュニケーション 仕事でのチームワーク
≪中堅・リーダー候補向け≫
●質より量、拡散-収束で改善案、アイデア増産 ～ブレスト活用術～
●相手も気づかないニーズを引き出し ～深耕開拓に役立つ質問術～
●断片的な情報から唸る企画を立案 ～視野拡大の情報編集術～
≪リーダー向け≫
●メンバーの意欲と潜在力を引き出す ～巻き込み育てるチーム作り～
●可視化と時間設計でタイムパフォーマンス向上 ～会議の効率、創造力up～
●社内資源を深掘りし、拡大を目指す言動 ～評価とフィードバック～
≪採用関係者向け≫
●学生の知りたい情報に応えてファンづくり ～学生に響く会社説明会～
●共に育て、共に見極めミスマッチを避ける ～インターンシップ活用法～
●見せかけに騙されないポテンシャル採用 ～面接/グループワーク活用法～
≪ロジカルシンキング演習≫
●ビジネスモデルで“仕事”を考える(入門)
●タイムマネジメントとディスカッション(初級)
●論理的に考える情報分析と編集(中級)
●ケースで企画立案、意思決定力up(上級)